Would you like to change the market?
Select area of operation
You will be redirected to another page for the selected market
FAQ
Would you like to change the market?
Select area of operation
You will be redirected to another page for the selected market
    Usługi
    • Więcej o usługach
    Skontaktuj się
    Małgorzata Włodarczyk
    Senior Payroll Specialist

    Każdy płatnik składek może zostać poddany kontroli ZUS, bez względu na rodzaj prowadzonej działalności, wysokość przychodu czy wielkość zatrudnienia. Po nieco „uśpionej” działalności kontrolerów ZUS w czasach pandemii, od 2022 wzrasta liczba kontroli, które w większości przypadków zakończyły się wykryciem nieprawidłowości. Podczas przeprowadzonych kontroli w 2023 roku, aż w 94% przypadków stwierdzono nieprawidłowości, a kwota ustalonych nieprawidłowości finansowych w zakresie składek i świadczeń wyniosła ogółem 489 mln złotych.

    Kontrola ZUS

    Zapewne każdy z płatników zastanawia się w jaki sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych typuje firmy do kontroli. Decyzje o kontrolach oparte są na analizie bardzo dużej ilości danych, które zapisane są na kontach płatników składek i ubezpieczonych. ZUS korzysta ze specjalnego oprogramowania, które przeprowadza analizę ryzyka naruszenia przepisów. Większe firmy, które naruszają przepisy, prędzej czy później zostaną wytypowane przez program do przeprowadzenia kontroli.

    W 2023 roku ZUS najczęściej kontrolował obszary takie jak:

    • Wykonywania pracy na rzecz własnego pracodawcy – art. 8 ust. 2a Ustawy ZUS
    • Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych (umowa zlecenie i działalność gospodarcza, dwie umowy zlecenia) – art. 9 Ustawy ZUS
    • Błędne ustalanie podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – art. 18 Ustawy ZUS
    • Brak zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych (mimo posiadania tytułu do objęcia ubezpieczeniami) oraz brak deklarowania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne – art. 36 ust. 1 w związku z art. 18 Ustawy ZUS

    Oprócz wyżej wymienionych obszarów inspektorzy ZUS zwracają również szczególną uwagę na:

    • Pozorność zatrudnienia
    • Oddelegowywanie pracowników
    • Umowy cywilnoprawne (również studentów)
    • System kafeteryjny
    • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
    • Outsourcing pracowników
    • Umowy o dzieło
    • Zasiłek chorobowy
    • Pomoc udzielona przez ZUS w ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej

    W jaki sposób przygotować się do kontroli ZUS?

    O jakie dokumenty będzie pytał kontroler ZUS?

    • listy płac oraz karty wynagrodzeń z wybranych okresów
    • akta osobowe pracowników
    • umowy zlecenia wraz z oświadczeniami zleceniobiorców oraz potwierdzenie bycia uczniem/studentem
    • wyciągi bankowe potwierdzające wypłatę wynagrodzeń
    • dokumenty księgowe wraz z planem kont
    • dokumenty statutowe firmy, regulaminy
    • dokumenty dotyczące wniosków złożonych na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacjami kryzysowymi

    Gdzie odbywa się kontrola?

    Kontrola odbywa się w siedzibie płatnika składek lub tam gdzie prowadzi on działalność. Może być przeprowadzona w innym miejscu, w którym płatnik składek przechowuje dokumentację, pod warunkiem, że płatnik składek się na to zgodzi. Może również odbyć się w siedzibie ZUS.

    Jak długo trwa kontrola?

    • Jeżeli płatnik nie jest przedsiębiorcą – kontrola nie powinna trwać dłużej niż miesiąc. Jeśli trzeba pozyskać dowody ze źródeł osobowych, opinię z innych instytucji, kontrola nie powinna trwać dłużej niż dwa miesiące.
    • Jeżeli płatnik składek jest przedsiębiorcą, to w jednym roku kalendarzowym kontrola nie może przekraczać:
      • jeśli jest mikroprzedsiębiorcą – 12 dni roboczych,
      • jeśli jest małym przedsiębiorcą – 18 dni roboczych,
      • jeśli jest średnim przedsiębiorcą – 24 dni roboczych,
      • jeśli jest innym przedsiębiorcą – 48 dni roboczych.

    Kontrola kończy się przekazaniem protokołu kontroli przygotowanym w dwóch egzemplarzach.

    Potrzebujesz pomocy?
    Anna Jankowska
    People&Culture Manager
    Napisz do mnie
    Udostępnij artykuł
    Powiązane artykuły
  • Wysokość odpisów na ZFŚS w 2025 roku

    Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników (lub zatrudniający co najmniej 20 pracowników ale na wniosek zakładowej organizacji związkowej) ma obowiązek utworzyć specjalny fundusz, z którego będą finansowane

    5 maja 2025
  • Nowa usługa: Payroll na Słowacji

    Z radością informujemy o rozszerzeniu naszej oferty usługowej w EFF! Dzięki rozbudowanej sieci partnerskiej oraz wsparciu naszych doświadczonych pracowników na miejscu, startujemy z nową usługą – obsługą rozliczeń

    11 czerwca 2024
  • Wynagrodzenie płatnika a PIT 4R

    Zgodnie z artykułem 28 Ordynacji Podatkowej płatnikom przysługuje zryczałtowane wynagrodzenie za terminowe wpłaty potrąconych podatków.

    Wynagrodzenie płatnika

    Jednak aby dobrze zrozumieć temat, warto najpierw wyjaśnić kim jest

    14 maja 2024
  • Formularz kontaktowy

    Skontaktuj się z nami, a odpowiemy w ciągu 24h!
    Kontakt
    Anuluj
    Would you like to change the market?
    Select area of operation
    You will be redirected to another page for the selected market
    Polska
    Jesteś tutaj
    United Kingdom
    Go to page